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公司召開2019年班組建設表彰暨經驗交流大會

雙擊自動滾屏 發布者(來源): 發布時間:2019/10/10 9:39:00

9月18日上午,公司在興山辦公樓召開2019年班組建設表彰暨經驗交流大會,總結班組建設成績,表彰標桿班組,交流班組建設先進經驗。集團黨委副書記、集團總經理易行國出席會議并講話,集團黨委委員、紀委書記賈代壽宣讀表彰文件,股份公司監事會主席王相森、集團監事會主席王華清參加本次大會。會議由集團工會主席熊峰主持。

大會表彰了公司各個領域、各個崗位一年來涌現出的60個在基層班組建設中富有團隊精神、敢于管理創新、不斷超越完善的“優秀班組”,評選出宜昌園區工會胡文勝等4位“優秀工會主席”,保康楚烽宋德軍等6位“優秀班長”。會上,受表彰的優秀班組長代表圍繞生產經營、安全環保、技術創新等作了經驗交流。

易行國指出,公司自2009年開展班組建設經驗交流活動11年來,1042個基層班組建設工作開展的有聲有色,為提升基礎管理水平、推動公司發展起到了積極作用。配套實施271考核機制,使得基層員工的安全意識、質量意識、環保意識得到了明顯提升,使員工的責任意識、紀律意識得到了根本性改變。

易行國強調,要充分發揮黨委在企業管理中的引領作用,堅持“黨建引領、群團唱戲”的總體思路,找準群團組織在提升基層管理水平中的結合點和突破口,著力發揮集團工會、共青團、婦聯作用,增添基層管理活力,筑牢基層管理“底盤”。要統籌協調好生產和工會的關系,堅持調動生產單位和工會兩個積極性,生產單位每個員工要增強班組建設工作的主動性,促進安全、質量、環保等全方位提升,基層工會借助工會優勢推動班組管理提升。要著力推動班組管理創新上一個新水平,一方面要向同行業、同區域的優秀標桿企業對標看齊,另一方面要制定細化評選標準,在達到評選標準的基礎上評優選優。


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